Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Наш профсоюз

вт, 25/06/2024 - 11:13

Информация для членов профсоюза!

Краснодарская городская территориальная организация профсоюзных работников народного образования и науки РФ всегда рада видеть Вас по адресу:

г. Краснодар, ул. Митрофана Седина, д.175, вход со двора

в рабочие дни с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, пятница с 9.00 до 17.00

телефон юриста: 255-63-57

состав профсоюзного комитета

 

Председатель ПК - Данцева Валентина Анатольевна (делопроизводитель)

Члены ПК:

заместитель председателя ПК - Григорьева Людмила Владимировна (старший воспитатель)

культурно-массовый сектор -  Доброквашина Надежда Сергеевна (инструктор по ФК)

социально-бытовой сектор - Евдокимова Елена Геннадьевна (заведующий хозяйством), Перова Татьяна Александровна (воспитатель)

документы первичной профсоюзной организации
это важно знать каждому
фотоотчет о мероприятиях КРАСНОДАР ВСТРЕЧАЕТ ПЕРВОМАЙ!
АКЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД"
ДЕНЬ НАРОДНОГО ЕДИНСТВА
ДЕНЬ ВЕСНЫ И ТРУДА
социальное партнерство

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24):

  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

 работа с ветеранами